Notre démarche RSE : agir aujourd’hui pour construire demain
Conscient des défis environnementaux, sociaux et éthiques, Once For All place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa mission. Nous nous engageons à agir de manière responsable et raisonnée, en intégrant des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans l’ensemble de nos activités.
“Il me parait évident de participer aux actions en lien avec la RSE au sein de l'entreprise : c'est notre responsabilité de citoyen et de salarié que de "porter la bonne parole" ! J'ai eu beaucoup de plaisir à sensibiliser mes collègues de travail à des sujets aussi variés que le don du sang, le tri et la revalorisation des déchets, l'importance de se mobiliser au profit d'associations telles que "Courir POUR ELLES". Autant de sujets qui permettent de s'informer, débattre, modifier les mauvaises habitudes que l'on peut avoir, en prendre des bonnes et créer du lien au sein de l'entreprise.”
Sylvie de Taroni
Manager Service Clients – Once For All
"Les référents handicap visent à favoriser l’intégration et garantir l’accessibilité. Nous sommes là pour écouter et aider les collaborateurs. Toutes les demandes sont traitées avec bienveillance, discrétion et confidentialité. Le handicap est une réalité à accueillir avec ouverture et engagement."
Aynur Sari
Référente handicap – Once For All
“Passer par Once For All, c'est rendre service à nos partenaires en leur disant “Vous répondez pour nous, mais vous répondez aussi pour l'ensemble de nos confrères. Vous le faites qu'une seule fois“. Ça simplifie le travail et ça permet de porter le poids de l'effort non pas sur le reporting, mais sur l’action.”
Élodie le Breton
Directrice RSE – GA Smart Building
En savoir plus sur notre démarche RSE
Dans un environnement en constante évolution, où performance, durabilité et conformité sont plus essentielles que jamais, Once For All affirme son engagement en matière de RSE à travers des initiatives concrètes et innovantes.
Un grand merci à toutes celles et ceux qui se sont déjà impliqués dans cette démarche !
571 TCO2 eq
Bilan carbone France 2024 (location-based, GHG Protocol)
25K réponses
collectées grâce au questionnaire de préqualification Viaco.
479 heures
d’engagement solidaires et RSE effectuées par nos collaborateurs en 2024
Médaille de bronze Ecovadis
65/100 à l’évaluation RSE internationale qui évalue les performances environnementales, sociales et pratiques éthiques.
Les piliers de notre politique RSE
Notre ambition va au-delà de la conformité : Once For All s’engage à être un acteur de transformation durable.
En collaborant avec nos clients, partenaires et fournisseurs, nous favorisons des pratiques responsables pour un secteur de la construction plus éthique, inclusif et respectueux de l’environnement.
Notre démarche RSE repose sur une dynamique globale qui vise à réduire les risques, tout en créant des opportunités d’innovation et de croissance durable.
Portée par l’ensemble de l’entreprise, cette démarche volontaire s’appuie sur quatre piliers essentiels.
Environnement
Réduire l’impact de nos activités sur le climat et l’environnement.
Social
Garantir un environnement de travail sécurisé où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même.
Collaboration
Collaborer avec nos parties prenantes pour construire un monde durable.
Gouvernance
Avoir une gouvernance forte et structurée en faveur de pratiques responsables.
Construire un monde plus durable
Dans le cadre de notre engagement pour un secteur de la construction plus durable et responsable, Once For All intègre les Dix Principes du Pacte mondial des Nations Unies dans ses stratégies et opérations.
Depuis notre adhésion en 2023, nous sommes fiers de rejoindre un mouvement mondial d’entreprises engagées, partageant la responsabilité de construire un meilleur avenir. Aujourd’hui, notre démarche nous permet de contribuer à 14 des 17 Objectifs de Développement Durable.
Environnement
Once For All s’engager à contribuer à la neutralité carbone mondiale d’ici 2050 avec une stratégie Climat ambitieuse, alignée sur les objectifs de l’Accord de Paris (+1,5°C)
Mesure et réduction de notre empreinte carbone
Gestion de nos consommations énergétiques
Économie circulaire & gestion des déchets
Social
Once For All valorise ses talents, veille à leur bien-être et favorise les échanges au sein de ses équipes.
Promouvoir la diversité et l’inclusion et garantir l’équité
Développer le bien-être au travail et préserver la Santé & Sécurité
Permettre aux talents de se développer dans un environnement apprenant
Agir en faveur de l’inclusion et de la diversité
Depuis 2013, Once For All est signataire de la Charte de la Diversité, affirmant ainsi son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance, nous intégrons ces principes dans notre culture d’entreprise et nos pratiques au quotidien. À travers cet engagement, nous veillons à promouvoir un environnement de travail ouvert à tous, où chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.
Collaboration
Once For All œuvre pour un monde durable en collaborant avec l’ensemble de ses parties-prenantes.
Accompagner nos clients dans leurs défis RSE
Impliquer nos collaborateurs dans la démarche RSE et leur permettre de s’engager dans la société
Avoir un impact social local
S’engager auprès des communautés locales
Fidèle à ses engagements, Once For All soutient depuis plusieurs années des associations à travers des dons financiers et des initiatives collaboratives.
En 2024, nous avons choisi d’aller plus loin en lançant un programme de mécénat de compétences. Chaque collaborateur peut désormais consacrer jusqu’à une demi-journée par an sur son temps de travail à une mission associative. Cette initiative, désormais intégrée aux critères RSE de la prime d’intéressement, reflète notre volonté d’agir concrètement pour une société plus solidaire et engagée.
« Ce moment d’échange m’a rappelé l’importance de transmettre notre savoir et de préparer la relève dans un domaine aussi dynamique que l’IA. Voir l’enthousiasme et la détermination de ces jeunes talents, souvent issus de parcours peu représentés dans les métiers tech, m’a inspirée à continuer d’œuvrer pour un numérique inclusif et accessible à tous. Donner de son temps, c’est aussi contribuer à bâtir un avenir numérique plus juste et diversifié. »
Dalila Derdar
Product Owner IA, mission “Pitch your job” chez Simplon.co
"Je suis ravie de participer à cet atelier de co-construction qui me semble essentiel dans la construction d’une démarche d’achat responsable. L’idée c’est de voir ensemble quels sont les critères qui nous permettent de sélectionner nos partenaires et plus on est nombreux à exprimer les mêmes critères et plus on aura de force pour avoir une démarche responsable et un impact positif."
Élodie le Breton
Directrice RSE – GA Smart Building
"Les solutions du groupe Once For All correspondent à nos besoins et nous aident au quotidien. De plus, nous apprécions de pouvoir participer à des ateliers de co-construction car nos demandes sont a priori bien prises en compte. C'est super de pouvoir influer sur les développements des outils de la filière !"
Armand Gourgeon
Directeur des achats – GA Smart Building
Accompagner nos clients sur leurs défis
Chez Once For All, notre engagement repose sur la co-construction et l’innovation continue avec nos clients.
Gouvernance
Fidèle à son ADN, Once For All se distingue par son engagement envers la prévention de la corruption et l’intégrité.
Prévenir les risques de corruption et d’atteinte à la probité.
En 2023, Once For All a mis en place un dispositif d’alertes internes et externes pour signaler toute situation éthique, sociale ou environnementale préoccupante grâce à la solution #NotMe.
Cette dernière assure la confidentialité des signalements et un pilotage simplifié de leur traitement.
Éthique des affaires et transparence
Confidentialité et Sécurité des données
