Sywa

Contrôlez vos intervenants sur chantier

Sywa fluidifie les échanges entre donneurs d’ordres et entreprises intervenantes, en collectant, vérifiant et assurant le suivi des intervenants devant répondre aux obligations d’accès au chantier. 

Les entreprises qui nous ont fait confiance

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Bénéfices

Luttez contre le travail dissimulé sur vos chantiers

Découvrez une solution complète vous permettant de lutter contre le travail illégal tout en contrôlant vos intervenants.

En plus de cette solution, nos équipes vérifient l’ensemble des documents afin de garantir la conformité des intervenants et de sécuriser vos opérations.

Vous souhaitez lutter contre le travail dissimulé sur chantier ?

Optez pour une solution vous permettant de vous protéger des risques financiers encourus, alors cliquez sur le bouton ci-dessous.

Chiffres

Sywa en quelques chiffres​

Associez la performance d’une plateforme digitale à l’expertise de nos équipes, qui vous sont dédiées !

3 %

c’est la moyenne de documents non conformes détectés


50 000

intervenants suivis et partagés


6 500

entreprises intervenantes


Témoignages

Les retours de nos clients

FAQ

Des questions ?

En cas de contrôle, la solution de gestion des intervenants chantier est une solution fiable ?

Oui, c’est une solution fiable en cas de contrôle. Elle est conçue pour répondre aux enjeux liés à l’obligation de vigilance et à votre productivité. Elle facilite la gestion des autorisations du personnel intervenant sur les opérations et chantiers, allant jusqu’à la détection de faux.

Les documents acceptés dépendent de votre nationalité :

Si vous êtes ressortissant de l’Union Européenne (UE), vous pouvez fournir :

  • Une carte nationale d’identité en cours de validité
  • ou un passeport en cours de validité

Si vous êtes ressortissant hors Union Européenne, vous devez fournir :

  • Un titre de séjour en cours de validité ou un récépissé,
  • accompagné obligatoirement d’une autorisation de travail.

Pour justifier de votre situation vis-à-vis de la CIBTP, vous devez fournir, au choix :

  • Une carte CIBTP définitive,
  • ou une attestation provisoire CIBTP accompagnée du spécimen.

Cas particuliers :

  • Intérimaire : la mission doit impérativement être déclarée auprès de la CIBTP.
  • Entreprise ou salarié non soumis à la CIBTP : une attestation sur l’honneur indiquant que l’entreprise ou le salarié ne sont pas soumis à cette obligation est acceptée.

 

L’absence ou la non-conformité des documents demandés peut entraîner :

  • un refus de validation du dossier,
  • ou une impossibilité d’accès au chantier / à la mission tant que les justificatifs ne sont pas conformes.